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西昌全面落實“人才十條” 是人才要重獎必用

來源:涼山日報 作者:劉堯 發布時間:2018年10月11日 點擊數: 【字體: 打印

10月9日,記者從西昌市委組織部獲悉,在即將召開的2018年度人才工作推進暨人才政策兌現大會上,將集中對引進西昌各行業的35名人才兌現安家補助、崗位激勵津貼,為63名高層次人才代表發放人才“綠卡”。

今年以來,西昌市人才工作以全面落實“人才十條”為主線,重點從健全人才工作運行機制、加大人才培養開發力度、提高引才聚智工作實效、優化人才發展環境等方面,努力推進人才工作務實見效。

據了解,目前西昌全域內有專業技術人才12082人,其中,副高以上職稱推薦入庫的人才1166人;市屬行政、企事業單位專業技術人才9396人(正高職稱13人,副高職稱951人)。全域內工業企業經營管理人才298人(其中,管理達到一定規模推薦入庫的人才90人);商貿及第三產業企業經營管理人才191人(其中,達到一定經營規模推薦入庫的人才33人);技能人才3717人(其中,取得技師等資格推薦入庫的人才539人);社會工作人才983人(其中,推薦入庫的人才17人);農村實用人才1028人(其中,推薦入庫的人才24人)。

通過實施“五大人才培養工程”,共評選建立了4個技能大師工作室、8個名醫工作室、5個名師工作室,遴選產生3名文化名家、10名文化人才、10名鄉土人才、7名創新型企業家。開展人才培養“十百千”計劃,全年擬選派10名黨政人才交流掛職鍛煉,選派100名企業經營管理人才、創新創業人才赴國內知名高校學習進修,培訓1000名技能型人才、專業技術人才、農村實用人才、社會工作人才。成功籌辦西昌市人民政府與上海交通大學共建“上海交通大學西昌基地”項目簽約揭牌儀式,加快促成上海交大西昌基地落地。

為提高引才聚智工作實效,西昌市針對“點對點”引才,根據醫療衛生事業發展需要,依托“精準援彝”人才項目,采取一事一議方式引進1名急需緊缺的高層次專業技術人才到市醫院工作。在創新性“儲備式”引才工作中,將選人端口前移,在實踐中識別人才。面向全國公開招募了30名經濟、金融、土木工程等緊缺專業實習生分配到18家單位進行為期3-12個月頂崗實習,對表現特別優秀者,待其畢業后通過人才引進方式聘用到市屬國企或事業單位工作。

此外,西昌市還進一步優化人才發展環境,設計制作了《智匯西昌?未來可期》人才宣傳畫冊,制作人才宣傳公益廣告片,大力宣傳西昌人才十條政策,充分營造西昌誠邀四海之士、渴求人才的良好氛圍。改在完善人才公寓硬件設施,配套建設健身房、咖啡廳、書吧、超市等生活服務設施,制定人才公寓管理和運營辦法,以優質服務促進人才交流。建立人才綠卡服務聯盟,為人才綠卡持有者出行、入住酒店、就醫、子女入學等提供優惠和便捷服務。

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